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儲備干部課程哪里有

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2020-09-28

導語概要

儲備干部培訓導讀中國企業在不斷的發展壯大的過程中,對人員的需求就越大,對精英管理者的要求就越高,那么人才也要自己培養起來。向現在很多國企和大型的企業,一般中高層管理都是通過對其嚴格的培訓才能坐上的,都

儲備干部咨詢

儲備干部培訓導讀

中國企業在不斷的發展壯大的過程中,對人員的需求就越大,對精英管理者的要求就越高,那么人才也要自己培養起來。向現在很多國企和大型的企業,一般中高層管理都是通過對其嚴格的培訓才能坐上的,都是運用的企業本身培養的人才,當然也有從市場上甄選出來的,但是機關重重。為了讓儲備干部可以給企業帶來更多有利的條件,企贏培訓學院特開設了專業的儲備干部培訓課程,一起來看看吧。

儲備干部培訓的目標

1、盤點興奮與焦慮,找出切入點

2、理解管理者的4大職責

3、“威信”構建的2個公式

4、了解3種切入策略

5、掌握“管事”的3項基本功

6、掌握“理人”的3項基本功

7、了解陽光文化塑造的6個階段

儲備干部培訓

課程時間

課程采用小班制公開課模式,全國滾動開班,具體課程時間點擊下方咨詢了解。

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課程對象

新任經理、儲備干部、即將被提升為管理者,未接受系統管理訓練的企業中基層管理人員。

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課程特色

“咨詢式”培訓,帶上您的問題和困擾參加本課程,我們一定會給您滿意的答案。

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培訓方式

核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習、角色扮演,啟發式、互動式教學

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儲備經理培訓課程大綱

一、對領導概念的基本認知

1、領導力的基本概念

2、領導力與管理能力的不同

3、確立領導行為的兩大依據

4、領導力與個人成長

5、確立正確的行為能力

6、確立正確的行為動機



二、領導者的職業化思維

1、站的高看的遠,發現新的人生定位

2、選擇自我競爭力要素

3、明確工作的真正意義

4、永遠知道自己想要什么

5、認真把握每一次展示自我的機會

6、永遠具備危機意識

7、我是一切錯誤的根源

8、態度比能力能為重要



三、職業人角色樹立

1、職業人常見的錯誤定位

2、職業人勝任力模型

3、實際工作中的素質評估標準

4、自我角色定位

5、職業人角色認知

6、教練員角色樹立



三、儲備干部的目標管理

1、集體討論--現在與過去對于幸福的不同理解

2、領導在工作的的關注重點

3、目標管理有效的遏制問題產生



四、做一個堅定的領導者

1、什么影響我們的判斷

2、判斷的對與錯

3、判斷力:快與慢的原因

4、判斷中常見的四種偏差



五、提升識人、用人、改變人的技巧

1、如何辨別下屬的準備程度2、自我領導風格四項修煉

2、領導者任務布置技巧

3、從關注人到關注團隊的過度



六、學會用溝通解決各種人為問題

1、中國人溝通的三大誤區

2、如何巧妙的與各種人相處

3、運用溝通技巧確立影響力

4、職業人向上管理意識

更多課程詳情請點擊咨詢專屬客服

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    實效管理總裁班導師-馮進

    實效管理總裁班導師,中山大學MBA,PTT國際高級專業講師,國家認證拓展培訓師,國際EAP協會**認證,國際EAP咨詢師,橋梁商學院商業研究院執行院長(北京),東莞市培訓師聯合會常務副會長,國際EAP協會認證國際注冊EAP咨詢師...

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    人力資源管理博士-簡富臨

    中國人民大學人力資源管理博士,英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師;英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師;英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師;美國哈佛商學院(HBSP)管理導師線下中文講師;北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授;...

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身為一個管理者,懂得會的一定比別人多,不管是在與別人的溝通,還是時間上的管理,對自身的管理,對員工的激勵等等。一定要合理的運用起來,馮老師在分析這些問題的時候,對知識的掌握度和長遠發展眼光,都讓我眼前一亮,覺得自己收獲了很多。

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